Werken met plezier en goed presteren
Hier vindt u alles wat u nodig heeft voor Werken met plezier en goed presteren. De visie en de instrumenten zijn gebaseerd op onderzoek en toegepast in de praktijk van vele organisaties.
Arbeidsvreugde
Arbeidsvreugde is een werkwoord. ‘Werken met plezier en goed presteren’ ontstaat alleen als mensen er mee aan de slag gaan. Daartoe zijn de benodigde instrumenten en de achterliggende visie beschikbaar.
Levensvreugde
Hoe kunnen we levensvreugde scheppen voor onze cliënten? Deze vraag is door diverse zorgorganisaties opgepakt. Ook in de privésfeer en in het onderwijs bewijzen de bronnen van levensvreugde hun grote waarde.
Persoonlijk leiderschap
Je persoonlijke koers uitzetten en deze vasthouden in een steeds veranderende omgeving. Kracht putten uit inspirerende doelen en met souplesse dagelijks inspelen op je omstandigheden.
Aan de slag met arbeidsvreugde en levensvreugde
Je kunt ons uitnodigen voor het verzorgen van lezingen en workshops. Ook verandertrajecten en complete medewerkersonderzoeken (MTO) kun je aan ons uitbesteden.
Wil je zelf het gedachtegoed arbeidsvreugde of levensvreugde in de praktijk toepassen? Dat kan door een van onze opleidingen te volgen. Na de tweedaagse opleiding krijg je toegang tot een website met alle materialen. Je kunt direct zelfstandig aan de slag met arbeidsvreugde of levensvreugde. Zo nodig maak je gebruik van ons als klankbord. Tweemaal per jaar komt het landelijk netwerk van coaches bijeen. Daar deel je onderling de praktijkervaringen, de laatste vernieuwingen en de fijne kneepjes van het vak.
De zeven bronnen van arbeidsvreugde
Wat zijn de zeven bronnen van arbeidsvreugde en hoe kun je die gebruiken bij het omzetten van werkdruk in arbeidsvreugde.
Boeken
De zeven bronnen van arbeidsvreugde
In dit succesvolle boek vind je een duidelijke beschrijving van de bronnen van arbeidsvreugde. Je zult snel je weg vinden in de heldere theorie en de vele praktijkvoorbeelden. Je leest hoe je de bronnen kunt aanboren voor jezelf, voor een team en voor een hele organisatie. Een apart hoofdstuk is gewijd aan ‘argumenten voor een investering in arbeidsvreugde’.
Routes naar levensvreugde
In dit boek laat Kees Kouwenhoven zien op welke manier vreugde voor jou maakbaar is. Hij wijst je de vindplaats van vreugde. Zo kun je uit een dal klimmen en ontdekken hoe je meer harmonie kunt scheppen in je relaties thuis, in je vriendenkring en op je werk. Zo blijf je bij voorspoed én tegenslag een fijn niveau van levensvreugde ervaren. Mangers en HR-professionals vinden in dit boek inspiratie voor vitale teams en medewerkers en florerende cliënten.
Mandy van Schie
Sinds het jaar 2020 werk ik als zelfstandige met teams en individuen.
Ik geloof dat als medewerkers zich gehoord en gezien voelen, en iedereen zijn kwaliteiten kan inzetten, je ijzersterke teams bouwt met blije medewerkers én klanten als gevolg. Ik ga graag praktisch met teams aan de slag en met het gedachtegoed van arbeidsvreugde en levensvreugde is dit precies wat we doen.
Het gedachtegoed arbeidsvreugde is mijn primaire werkterrein.
Kees Kouwenhoven
Sinds het jaar 2000 inspireer ik mensen om op hun werk en in privé hun deuren naar vreugde open te zetten. Daarbij werk ik zowel met organisaties met duizenden medewerkers als met individuele personen, die op zoek zijn naar vreugde. Zo geef ik in mijn werk invulling aan mijn persoonlijke missie ‘Vreugde scheppen’.
Het gedachtegoed levensvreugde is mijn primaire werkterrein.