Opleiding Levensvreugdecoach
Na de tweedaagse opleiding levensvreugde kun je zelfstandig aan de slag. Kouwenhoven Consultancy blijft voor jou beschikbaar als klankbord. Daarnaast kun je deelnemen aan het landelijke netwerk van Levensvreugdecoaches. Regelmatig is er een netwerkbijeenkomst. Daar deel je onderling de praktijkervaringen, de laatste vernieuwingen en de fijne kneepjes van het vak.
Vraag de brochure met kosten van de Opleiding Zeven Bronnen Coach aan
Doelen en programma van de certificeringsopleiding
De opleiding is bedoeld voor mensen met ervaring met het begeleiden van individuen, teams of organisaties. Na de opleiding is je professionele repertoire uitgebreid met een visie op ‘leven met plezier in verbondenheid’. Je beschikt over alle benodigde instrumenten. En, je hebt natuurlijk meer levensvreugde voor jezelf.
Het doel van de opleiding is dat je na afloop zelfstandig aan de slag kan. In veel gevallen nemen enkele collega’s samen deel aan de opleiding. Zo kunnen ze elkaar ondersteunen bij de toepassing van het gedachtegoed levensvreugde.
Het programma omvat het volledige gedachtegoed levensvreugde en de bijbehorende instrumenten. Op de eerste dag leer je werken met de basiselementen uit het gedachtegoed. De tweede dag focussen we op het soepeler laten verlopen van persoonlijke veranderingen en toepassingen met groepen.
Na het opdoen van ervaring kunnen coaches tegen verblijfskosten opnieuw deelnemen aan de opleiding.
Inschrijven voor de tweedaagde opleiding levensvreugde
Complete set materialen
Gecertificeerde coaches krijgen een wachtwoord voor toegang tot een internet-community. Daar vind je alle materialen zoals gespreksmodellen, workshopprogramma’s, formulieren en Power Pointpresentaties. Je kunt ze toepassen voor onder meer:
- Individuele gesprekken
- Workshops voor verschillende doelgroepen zoals mantelzorgers of mensen die herstellen van een ziekte.
- Pensioen in zicht
- Binnen een gezin
- Leervreugde voor leerlingen en studenten
- Veranderingen gemakkelijker oppakken.
Regelmatig plaatst Kouwenhoven Consultancy updates op de community. Je kunt zo altijd beschikken over de meest actuele materialen.
Tijdens de opleiding krijg je een tas met een handboek, scorekaarten, dagboekje, posters, materialen voor bordspellen en nog veel meer.
Certificaat en licentie
Voor het professioneel toepassen van de materialen en instrumenten rond De zeven bronnen van levensvreugde zijn twee dingen nodig.
- Een geldig certificaat Zeven Bronnen Coach Levensvreugde
Dit is een verklaring dat een persoon de opleiding Zeven Bronnen Coach Levensvreugde heeft gevolgd om de visie en de instrumenten in de praktijk toe te passen en kan beschikken over de ondersteuning door Kouwenhoven Consultancy. Na de opleiding ontvangt de deelnemer dit certificaat. - Een licentie
Een organisatie kan een licentiecontract afsluiten dat jaarlijks kan worden verlengd. Daarmee verwerft de organisatie het recht om de door Kouwenhoven Consultancy beschikbaar gestelde materialen en instrumenten te laten toepassen door gecertificeerde medewerkers. Bovendien worden de materialen en de kennis van de Zeven Bronnen Coaches onderhouden.
Netwerk van coaches
Na de opleiding ben je onderdeel van een landelijk netwerk van gecertificeerde coaches. Via de besloten internetsite kun je contact zoeken met collega-coaches om vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen.
Regelmatig is er een netwerkdag bij een van de coaches. We delen dan ervaringen zoals de toepassing met een echtpaar, de gesprekken met jongeren binnen een gezin, de toepassing met cliënten van een GGZ-instelling. Soms bereid ik een boekbespreking voor om nieuwe inspiratie op te doen. Het programma van de bijeenkomsten en alle bijbehorende materialen staan op de besloten internetsite.
Wie zijn de Levensvreugdecoaches?
Coaches zijn onder meer zelfstandig ondernemers. Daarnaast werken veel coaches in de zorgsector. Hieronder enkele voorbeelden.
Een zelfstandig ondernemer zet het gedachtegoed levensvreugde in bij de VIP-cursus: Vreugde in Pensioneren.
In een centrum voor mensen met kanker en hun relaties zijn enkele vrijwilligers opgeleid tot levensvreugde-coach. Ze verzorgen workshops voor kleine groepen ‘gasten’ en zetten het gedachtegoed levensvreugde in bij individuele gesprekken.
In een centrum voor ouderenzorg heeft een interimmanager medewerkers laten opleiden voor zowel arbeidsvreugde als levensvreugde. Ze richten zich op ‘arbeidsvreugde voor de medewerkers’ en ‘levensvreugde voor de bewoners’.
Een begeleider bij een GGZ-instelling zet de zeven bronnen van levensvreugde in voor cliënten die deelnemen aan een reïntegratietraject.