Publicaties
Levensvreugde
Routes naar levensvreugde
In het voorjaar van 2023 is dit boek verschenen. Ik laat je daarin zien op welke manier vreugde voor jou maakbaar is. Zo kun je bij voorspoed én tegenslag een fijn niveau van levensvreugde blijven ervaren.
Routes naar levensvreugde richt zich ook op managers en HR-professionals. Ze verbeteren de tevredenheid van klanten, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de bedrijfsresultaten. In dit boek vind je cases die laten zien hoe dat werkt.
Met een code in het boek krijg je toegang tot gratis video’s, voorbeelden en instrumenten.
Arbeidsvreugde
De zeven bronnen van arbeidsvreugde
Dit lees-, leer-, en werkboek laat zien dat arbeidsvreugde en prestaties maakbaar zijn. Een boek vol praktische handvatten voor het ontdekken, uitbreiden en op peil houden van arbeidsvreugde: case beschrijvingen, interviews, citaten, modellen en checklisten.
Arbeidsvreugde, Levensvreugde
Kippenpootpad
Iets voor elkaar krijgen
Dit boekje kan je helpen om iets voor elkaar te krijgen. Als je weet wat je wilt bereiken dan registreer je in dit boekje jouw dagelijkse beslissingen en acties. Daarbij noteer je of die je dichter bij je doel brengen of juist verder daarvan af. Zo word je je bewust van de gevolgen van de vele keuzes die je maakt. Je ontdekt dat elke beslissing belangrijk is en je krijgt steeds meer gevoel voor hetgeen je dichter bij je doel brengt. Je gaat intuïtief het goede doen.
Levensvreugde
Dagboek levensvreugde
In dit dagboek kunt u opschrijven waarvan u geniet. Door het Dagboek regelmatig in te vullen, krijgt u steeds meer gevoel voor situaties, werk en mensen die voldoening geven. Daarnaast is er een onderdeel Leerpunten en teleurstellingen. Dit geeft meer zicht op hetgeen voor u onvreugde schept. Zo krijgt u steeds meer aanknopingspunten voor meer vreugde en geluk. U kunt ook Goede ideeën en Waardevolle ontmoetingen vastleggen. Daarmee kunt u uw inspiratie vasthouden en uw netwerk onderhouden en vergroten. Met familie of vriendinnen kunt u afspreken om een paar maanden het dagboekje bij te houden. Met elkaar zo nu en dan de ervaringen delen, kan heel inspirerend zijn.
Arbeidsvreugde
Dagboek arbeidsvreugde
In dit dagboek kun je opschrijven waarvan je geniet op je werk, maar ook privé. Door het dagboek regelmatig in te vullen, krijgt je steeds meer gevoel voor situaties, zaken en mensen die jou voldoening geven. Daarnaast geeft het meer zicht op hetgeen voor jou onvreugde schept. Zo krijg je steeds meer aanknopingspunten om nare ervaringen te reduceren en positieve ervaringen te herhalen. Of anders gezegd, meer vreugde en geluk te ervaren.
Er is ruimte voor zowel werk als privé. Dit kan je helpen een goede balans tussen beide te creëren. Bovendien kun je goede ideeën en waardevolle ontmoetingen vastleggen. Daarmee kun je jouw inspiratie vasthouden en je netwerk onderhouden en vergroten. Met je collega’s kun je afspreken om een paar maanden het dagboekje bij te houden. Met elkaar zo nu en dan de ervaringen delen, kan heel inspirerend zijn.
Persoonlijk leiderschap
Doelgericht zwerven
Kees en Loes Kouwenhoven vertellen en verbeelden hun ervaringen tijdens hun wandeling van Delft naar Assisi.
Arbeidsvreugde
Uitleg van de zeven bronnen van arbeidsvreugde
In dit document vind je een beschrijving van de zeven bronnen van arbeidsvreugde.
Bekijk het artikel
Arbeidsvreugde
Sturen op meer arbeidsvreugde
Hoe breng je de ambities van de organisatie en de drijfveren van de medewerkers met elkaar in lijn? De zeven bronnen van arbeidsvreugde bieden daar een uniek instrumentarium voor. In dit artikel is dit uitgewerkt met duurzame inzetbaarheid als voorbeeld.
Bekijk het artikelArbeidsvreugde
MTO, van de regen in de drup
Leren in organisaties, november 2007: Themanummer P&O beleid
Een kritische beschouwing over de huidige praktijk van onderzoeken naar tevredenheid van medewerkers. In veel gevallen veroorzaken de onderzoeken zelf ontevredenheid. In het artikel wordt een goed alternatief aangeboden. Klik hier voor het artikel.
Bekijk het artikel
Arbeidsvreugde
Arbeidsvreugde, werken met plezier en goed presteren
Leren in organisaties, november 2007: Themanummer P&O beleid
Dit artikel bespreekt twee thema’s: ‘Hoe kunnen we medewerkers langer en meer gemotiveerd verbinden aan onze organisatie?’ en ‘Hoe kan de strategische ontwikkeling van de organisatie hand in hand gaan met de ambities van medewerkers?’
Bekijk het artikel
Arbeidsvreugde
Plezier op het werk
Kader primair, november 2007
Gericht op onderwijs. Gepubliceerd in het themanummer Onderwijs arbeidsmarkt.
Bekijk het artikel
Arbeidsvreugde
De vreugdevolle organisatie
In het relatieblad van Logica CMG, People & Payroll is een interview met Kees Kouwenhoven opgenomen.
Bekijk het artikel