MTO: Werken met plezier en goed presteren
Gepubliceerd op door Kees Kouwenhoven
Een vernieuwde methode voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) m.b.v. de zeven bronnen van arbeidsvreugde. Respons op vragenlijst is 100% en medewerkers nemen zelf verantwoordelijkheid voor acties.
