Ga naar de inhoud
Contact

Inspiratie

Al meer dan 25 jaar verzamelen wij kennis over werken met plezier én goed presteren. Hier delen wij die kennis: in artikelen, podcasts, praktijkcasussen en publicaties. Niet om te lezen en te vergeten, maar om morgen iets mee te doen.
Arbeidsvreugde Case

Motivatie versterken en verloop terugbrengen met Arbeidsvreugde

Mensen langer binden aan je organisatie.
Arbeidsvreugde Case

Werkdruk oplossen met Arbeidsvreugde

Zelf ontdekken waar de schoen knelt en praktische stappen zetten.
Arbeidsvreugde Case

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit met Arbeidsvreugde

Intrinsieke motivatie aanboren voor concrete acties.
Arbeidsvreugde Case

Jaargesprekken voeren die ertoe doen met Arbeidsvreugde

Het goed gesprek voeren in plaats van een verplicht nummer uitvoeren.
Arbeidsvreugde Case

Teambuilding met Arbeidsvreugde

Samen werken met plezier én goed presteren.
Arbeidsvreugde Case

Veranderprocessen soepeler laten verlopen met Arbeidsvreugde

De gewenste verandering echt laten landen bij alle betrokkenen.
Arbeidsvreugde Case

Prestaties verbeteren met Arbeidsvreugde

De doelen van de organisatie en de persoonlijke doelen van medewerkers op één lijn brengen.
Arbeidsvreugde Case

Medewerkersonderzoek (modern MTO) met Arbeidsvreugde

Zorgen voor gemotiveerde mensen die zich gehoord voelen en bijdragen aan het succes van de organisatie.
Case Levensvreugde

Een echtpaar geeft de eigen relatie opnieuw vorm
Case Levensvreugde

Een moeder praat met haar zoon van 15 jaar, middelbare scholier, 3 Havo
Case Levensvreugde

Wijkcentrum introduceert levensvreugde bij ouderen
Case Levensvreugde

Een levensvreugde-coach praat met haar man over zijn pensionering
Case Levensvreugde

Scholen zetten de zeven bronnen van leervreugde in bij de studiekeuze
Case Levensvreugde

Leervreugde in het primair onderwijs
Case Levensvreugde

GGZ-instelling zet levensvreugde in voor re-integratie van cliënten
Case Levensvreugde

Een nazorgcentrum voor mensen met kanker en hun naasten biedt het gedachtegoed levensvreugde aan
Case Arbeidsvreugde

Zorginstelling wil de ervaren werkdruk aanpakken
Case Arbeidsvreugde

Pabo-docenten willen een ‘plezierige werkdruk’
Case Arbeidsvreugde

Een groot internationaal adviesbureau wil het verloop terugdringen
Case Arbeidsvreugde

Overname van een ICT-bedrijf
Case Arbeidsvreugde

Gemeente zoekt inspiratie voor vitaliteitsbeleid
Case Arbeidsvreugde

Verzekeraar wil bij duurzame inzetbaarheid meer focus op toekomstvisie
Case Arbeidsvreugde

Administratieve dienstverlener kiest voor de gesprekscyclus als kerninstrument van personeelsbeleid
Case Arbeidsvreugde

Een woningbouwvereniging blaast de functioneringsgesprekken nieuw leven in
Case Arbeidsvreugde

Een financiële dienstverlener voegt twee teams samen
Case Arbeidsvreugde

Een gemeente wil projectmanagers laten samenwerken
Case Arbeidsvreugde

Provincie gaat opgavegericht werken
Case Arbeidsvreugde

Stichting verzelfstandigt de afdeling Kwaliteit van onderwijs
Case Arbeidsvreugde

Een accountantskantoor wil een onderscheidende klantbeleving
Case Arbeidsvreugde

Energieleverancier moet de klanttevredenheid verbeteren
Case Arbeidsvreugde

GGZ-instelling voert een medewerkersonderzoek uit
Case Arbeidsvreugde

Een ziekenhuis voert een medewerkersonderzoek uit